在經(jīng)濟(jì)全球化與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。高質(zhì)量發(fā)展已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)凝聚員工力量、塑造企業(yè)價(jià)值觀、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。深入研究企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同機(jī)制，探索兩者融合發(fā)展的有效路徑，具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵及相互關(guān)系

（一）企業(yè)思政工作的內(nèi)涵?。企業(yè)思政工作是以馬克思主義理論為指導(dǎo)，通過開展思想政治教育、宣傳等活動(dòng)，對(duì)企業(yè)員工的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)工作。其核心內(nèi)容包括理想信念教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育等，旨在培養(yǎng)員工的責(zé)任感、使命感和團(tuán)隊(duì)合作精神，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保障。

（二）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵?。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是指企業(yè)在發(fā)展過程中，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面達(dá)到更高水平的發(fā)展模式。高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)調(diào)企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要注重可持續(xù)發(fā)展，注重員工的全面發(fā)展，注重與社會(huì)、環(huán)境的和諧共生。

（三）企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展的相互關(guān)系?。企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展相互依存、相互促進(jìn)。一方面，思政工作為高質(zhì)量發(fā)展提供思想引領(lǐng)和文化支撐。通過加強(qiáng)員工的思想政治教育，能夠引導(dǎo)員工樹立正確的發(fā)展理念，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同感和執(zhí)行力，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同機(jī)制的構(gòu)建

（一）目標(biāo)協(xié)同機(jī)制?。企業(yè)應(yīng)將思政工作目標(biāo)與高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，制定統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，明確思政工作在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的定位和作用，將思政工作目標(biāo)細(xì)化為具體的、可量化的指標(biāo)，如員工思想道德素質(zhì)提升目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)等，并將這些指標(biāo)納入企業(yè)整體績(jī)效考核體系。

（二）文化協(xié)同機(jī)制?。企業(yè)文化是企業(yè)思政工作的重要載體，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將思政工作的核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化之中，打造具有企業(yè)特色的文化品牌。通過開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如主題演講、文藝演出、技能競(jìng)賽等，傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感和歸屬感。

（三）組織協(xié)同機(jī)制。建立健全企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展的組織協(xié)同體系至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)明確思政工作部門與業(yè)務(wù)部門的職責(zé)分工，加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作。思政工作部門要主動(dòng)了解企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將思政工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供思想保障和精神支持；業(yè)務(wù)部門要積極配合思政工作，在業(yè)務(wù)工作中注重員工的思想教育和引導(dǎo)，將思政工作要求落實(shí)到具體工作中。

三、企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同機(jī)制的保障措施

（一）加強(qiáng)制度保障。企業(yè)應(yīng)建立健全思政工作與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同的相關(guān)制度，明確工作流程、責(zé)任分工和考核標(biāo)準(zhǔn)。制定思政工作與業(yè)務(wù)工作融合的具體實(shí)施辦法，將協(xié)同工作納入企業(yè)日常管理體系。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同效果進(jìn)行定期評(píng)估，將考核結(jié)果與部門和員工的績(jī)效掛鉤，激勵(lì)各部門和員工積極參與協(xié)同工作，確保協(xié)同機(jī)制的有效運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化資源保障?。企業(yè)要加大對(duì)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同的資源投入，包括人力、物力和財(cái)力等方面。配備專業(yè)的思政工作人才，加強(qiáng)對(duì)思政工作者的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，為思政工作和高質(zhì)量發(fā)展提供必要的物質(zhì)條件，如建設(shè)思想政治教育活動(dòng)場(chǎng)所、購(gòu)置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備等。

（三）營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)應(yīng)通過多種渠道，加強(qiáng)對(duì)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同的宣傳和引導(dǎo)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。利用企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，宣傳協(xié)同工作的重要意義、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例，提高員工對(duì)協(xié)同工作的認(rèn)識(shí)和參與度。

四、結(jié)論

企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展是相輔相成、協(xié)同發(fā)展的關(guān)系。構(gòu)建有效的協(xié)同機(jī)制，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。通過建立目標(biāo)協(xié)同、文化協(xié)同、組織協(xié)同、實(shí)踐協(xié)同機(jī)制，并采取相應(yīng)的保障措施，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)思政工作與高質(zhì)量發(fā)展的深度融合，為企業(yè)凝聚發(fā)展合力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者單位：山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責(zé)任公司）